Följeforskning

Tankar om följeforskning.

 

Jag arbetar gärna med följeforskning, dvs följer och stöttar FoU-projekt i samverkan med parter, t ex företag eller intressentorganisationer. Följeforskning kan göra stor nytta t ex i utvecklingsprojekt där olika organisationer vill lära av varandra och ta vara på framväxande kunskaper. Här några grundläggande tankar om arbetet som följeforskare:

  • Följeforskning är en form av interaktiv forskning – en samverkande och  samskapande kunskapsutveckling kring frågor som är intressanta för både deltagande organisationer och för forskarna.
  • Man forskar med, inte de samverkande organisationerna och parterna.
  • Hög relevans och praktiknära, igenkännbara och användbara resultat är viktigt.
  • Följeforskaren är en oberoende röst i projektet, kan bidra med tankar och reflektioner.
  • Vill projektets bästa – formativ, rådgivande roll.
  • Bidrar med expertkunskap, t ex kopplingar till tidigare forskning och teori.
  • Stöttar och bidrar i metodutveckling. Följer arbetsprocessen.
  • Har stor respekt för de kunskaper som finns i företag och organisationer. En lyssnande attityd.
  • Ser till att data, lärdomar och resultat tillvaratas.
  • Viktigt med återkoppling under gång till deltagande företag, ej resultat ”långt senare”.
  • Följeforskaren är vanligen inte projektledare, men deltar i framtagandet av  arbetsformer och frågeställningar.